【経営理念】ずっとそばに。仲間とともに。
【行動指針】うれしい、楽しい、ありがとう。今あることに日々感謝。
【働き方指針】暮らしの中に仕事を。
【行動指針】うれしい、楽しい、ありがとう。今あることに日々感謝。
【働き方指針】暮らしの中に仕事を。
2020.2.28（金）プレ金CAFE＆BAR「宝と瑩 - takara to -migaki -」を開業。月末金曜日（プレミアムフライデー）のみ営業する「バイ・シズオカ＆バイ・ふじのくに」コンセプトバー
ふじのくに静岡＆山梨の加工食品にチョイタシしたお料理やお酒をワンコイン500円で楽しめるお店。
まだ市場には出ていない、ここでしか味わえない食材やお酒を多数取り揃えています。
【次回】8/28（金）カフェタイム14:00～17:00 バータイム17:00～22:00
【場所】OMACHIビル 2階レンタルバー「NINJYO 」 静岡市葵区七間町１６－７ （←GoogleMapで確認）
【最新情報】公式サイト「宝と瑩」（Facebook） よりご確認下さい。
2009年12月08日
NO.1理論：できる自分・・
中小企業診断士の玉置です。
先日参加したセミナーーで紹介されていた
「NO.1理論（能力開発研究室サンリ 西田文郎）」
を読んでみることにしました。
なにやら怪しいと思われるかもしれませんが、
あまり深く考えず、気楽に読んでみたらどうでしょう。
怪しいかどうかは、それからご自身で判断してみてください。
紹介したい内容は、たくさんありましたが、
著作権上問題になるといけませんので、
ちょこっとだけ紹介します。 続きを読む
先日参加したセミナーーで紹介されていた
「NO.1理論（能力開発研究室サンリ 西田文郎）」
を読んでみることにしました。
なにやら怪しいと思われるかもしれませんが、
あまり深く考えず、気楽に読んでみたらどうでしょう。
怪しいかどうかは、それからご自身で判断してみてください。
紹介したい内容は、たくさんありましたが、
著作権上問題になるといけませんので、
ちょこっとだけ紹介します。 続きを読む
2009年12月07日
社労士会：伸びる企業の人材確保セミナー
中小企業診断士の玉置です。
社会保険労務士会セミナーのご案内です。
【セミナーポイント】
人材確保にお悩みの中小企業経営者や個人事業主の方は、
静岡県社会保険労務士会のホームページへ
社会保険労務士会セミナーのご案内です。
伸びる企業の人材確保術
～有期契約労働者の雇用ルールと活用事例～
～有期契約労働者の雇用ルールと活用事例～
- 日時：2009年12月8日（火）13:30～15:30
- 会場：静岡県総合研修所もくせい会館
【セミナーポイント】
- 有期雇用から正社員に転換する制度などの成功事例
- 就業形態の多様化に対応した労務管理、助成金、雇用管理
- セミナー終了後、相談コーナーで無料相談会
人材確保にお悩みの中小企業経営者や個人事業主の方は、
静岡県社会保険労務士会のホームページへ
2009年11月30日
「『いきいき職場』を作る就業規則講座」に参加
中小企業診断士の玉置です。
先日、社会保険労務士セミナー「『いきいき職場』を作る就業規則講座」
に参加しました。
前半は昨年施行された労働契約法、後半は来年4月に施行される改正労働基準法
を踏まえた就業規則の見直しポイントの説明がありました。
企業経営に重大な影響を与えるポイントは、以下のとおり。
講師の前川芳朗先生の話は具体的でわかりやすかったし、、
配布される冊子「就業規則作成・見直しのポイント」はしっかりしたものですので、
参加する価値はあると思います。
ちなみに、12/5（土）にも同様のセミナーを静岡県中小企業家同友会で開催する
とのことですので、参加されてみてはいかがでしょうか？
先日、社会保険労務士セミナー「『いきいき職場』を作る就業規則講座」
に参加しました。
『いきいき職場』を作る就業規則講座
講師：前川芳朗氏（中小企業診断士、特定社会保険労務士）
講師：前川芳朗氏（中小企業診断士、特定社会保険労務士）
- 労働環境の変化と就業規則の見直し
- 改正労働基準法の概要
前半は昨年施行された労働契約法、後半は来年4月に施行される改正労働基準法
を踏まえた就業規則の見直しポイントの説明がありました。
企業経営に重大な影響を与えるポイントは、以下のとおり。
- 月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率を
現在の25％から50％に引き上げ - ただし、中小企業は当面の間施行令で猶予される
中小企業のための就業規則講座
配布資料：就業規則作成・見直しのポイント
配布資料：就業規則作成・見直しのポイント
講師の前川芳朗先生の話は具体的でわかりやすかったし、、
配布される冊子「就業規則作成・見直しのポイント」はしっかりしたものですので、
参加する価値はあると思います。
ちなみに、12/5（土）にも同様のセミナーを静岡県中小企業家同友会で開催する
とのことですので、参加されてみてはいかがでしょうか？
2009年11月19日
うれしい、楽しい、ありがとう・・
中小企業診断士の玉置です。
本日はBCP（事業継続計画）の策定支援をした後、
藤枝商工会議所主催の「プラス思考・プラスのイメージで最高の組織づくり」
（株式会社サンリ 松木毅氏）のセミナーに参加しました。
株式会社サンリは、大脳生理学と心理学に基づく「ブレイントレーニング」が有名で、
プロ野球・サッカーなどの有名選手のメンタルサポートをしている会社です。
ちなみにセミナーの中で、いろんなフレーズが記憶に残りましたが、
いくつか紹介します。 続きを読む
本日はBCP（事業継続計画）の策定支援をした後、
藤枝商工会議所主催の「プラス思考・プラスのイメージで最高の組織づくり」
（株式会社サンリ 松木毅氏）のセミナーに参加しました。
株式会社サンリは、大脳生理学と心理学に基づく「ブレイントレーニング」が有名で、
プロ野球・サッカーなどの有名選手のメンタルサポートをしている会社です。
ちなみにセミナーの中で、いろんなフレーズが記憶に残りましたが、
いくつか紹介します。 続きを読む
2009年10月14日
山本五十六語録の続き・・
中小企業診断士の玉置です。
先日、雇用管理改善セミナー「職場の活性化のためにリーダーとしての在り方について」
（主催：独立行政法人雇用・能力開発機構静岡センター）に参加しました。
今回のセミナーは、ほとんどの時間が参加者同士のワークでした。
人によってリーダーに求めるものは違うんだないうのが率直な感想かな。
セミナーの内容は省略するとして、
私のグループでは「自分たちが理想とするリーダー」に、
「徳川家康」「ごくせんのヤンクミ」「救命病棟24時の進藤先生」などが
あがっていたことだけは紹介しておこう。
最後に、山本五十六語録が紹介されました。
この続きがあるのって、知ってましたか？（「続きを読む」へ） 続きを読む
先日、雇用管理改善セミナー「職場の活性化のためにリーダーとしての在り方について」
（主催：独立行政法人雇用・能力開発機構静岡センター）に参加しました。
講師：社会保険労務士 山村直樹氏
今回のセミナーは、ほとんどの時間が参加者同士のワークでした。
人によってリーダーに求めるものは違うんだないうのが率直な感想かな。
セミナーの内容は省略するとして、
私のグループでは「自分たちが理想とするリーダー」に、
「徳川家康」「ごくせんのヤンクミ」「救命病棟24時の進藤先生」などが
あがっていたことだけは紹介しておこう。
最後に、山本五十六語録が紹介されました。
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ
ほめてやらねば、人は動かじ
この続きがあるのって、知ってましたか？（「続きを読む」へ） 続きを読む
2009年10月05日
雇用管理改善セミナーの紹介
中小企業診断士の玉置です。
雇用管理に関するセミナー（場所：B-nest）のご紹介です。
先日シリーズAの第1回目がB-nestで開催されたので参加してきましたが、
など、勉強になりました。
社会保険労務士の山村直樹先生の話のすすめ方は、丁寧で面白かったし、
途中ワークショップもあって、仕事が終わってからのセミナーにもかかわらず、
寝てる人いなかったんじゃないかな。
ちなみに、次回以降のスケジュール等は以下のとおりです。
1回限りの参加申込みもOKですので、お時間のある方はご参加ください。
なお、雇用管理改善セミナーに関する詳しいことはこちらから
雇用管理に関するセミナー（場所：B-nest）のご紹介です。
雇用管理改善セミナー（主催：独立行政法人雇用・能力開発機構 静岡センター）
先日シリーズAの第1回目がB-nestで開催されたので参加してきましたが、
- 労働契約時の法律について知る
- 効果的な面接の方法を知る
- 採用したくない人材のイメージを明確にする
など、勉強になりました。
社会保険労務士の山村直樹先生の話のすすめ方は、丁寧で面白かったし、
途中ワークショップもあって、仕事が終わってからのセミナーにもかかわらず、
寝てる人いなかったんじゃないかな。
ちなみに、次回以降のスケジュール等は以下のとおりです。
1回限りの参加申込みもOKですので、お時間のある方はご参加ください。
- 第2回目（
10/08） 職場活性化のために～リーダーとしての在り方について～
※台風が接近しているため、10/13（火）に延期になりました。 - 第3回目（10/23） 若年者は働くことに何を求めている～社員研修の在り方～
なお、雇用管理改善セミナーに関する詳しいことはこちらから
