【経営理念】ずっとそばに。仲間とともに。
【行動指針】うれしい、楽しい、ありがとう。今あることに日々感謝。
【働き方指針】暮らしの中に仕事を。
【行動指針】うれしい、楽しい、ありがとう。今あることに日々感謝。
【働き方指針】暮らしの中に仕事を。
2020.2.28（金）プレ金CAFE＆BAR「宝と瑩 - takara to -migaki -」を開業。月末金曜日（プレミアムフライデー）のみ営業する「バイ・シズオカ＆バイ・ふじのくに」コンセプトバー
ふじのくに静岡＆山梨の加工食品にチョイタシしたお料理やお酒をワンコイン500円で楽しめるお店。
まだ市場には出ていない、ここでしか味わえない食材やお酒を多数取り揃えています。
【次回】8/28（金）カフェタイム14:00～17:00 バータイム17:00～22:00
【場所】OMACHIビル 2階レンタルバー「NINJYO 」 静岡市葵区七間町１６－７ （←GoogleMapで確認）
【最新情報】公式サイト「宝と瑩」（Facebook） よりご確認下さい。
2009年11月30日
「『いきいき職場』を作る就業規則講座」に参加
中小企業診断士の玉置です。
先日、社会保険労務士セミナー「『いきいき職場』を作る就業規則講座」
に参加しました。
前半は昨年施行された労働契約法、後半は来年4月に施行される改正労働基準法
を踏まえた就業規則の見直しポイントの説明がありました。
企業経営に重大な影響を与えるポイントは、以下のとおり。
講師の前川芳朗先生の話は具体的でわかりやすかったし、、
配布される冊子「就業規則作成・見直しのポイント」はしっかりしたものですので、
参加する価値はあると思います。
ちなみに、12/5（土）にも同様のセミナーを静岡県中小企業家同友会で開催する
とのことですので、参加されてみてはいかがでしょうか？
先日、社会保険労務士セミナー「『いきいき職場』を作る就業規則講座」
に参加しました。
『いきいき職場』を作る就業規則講座
講師：前川芳朗氏（中小企業診断士、特定社会保険労務士）
講師：前川芳朗氏（中小企業診断士、特定社会保険労務士）
- 労働環境の変化と就業規則の見直し
- 改正労働基準法の概要
前半は昨年施行された労働契約法、後半は来年4月に施行される改正労働基準法
を踏まえた就業規則の見直しポイントの説明がありました。
企業経営に重大な影響を与えるポイントは、以下のとおり。
- 月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率を
現在の25％から50％に引き上げ - ただし、中小企業は当面の間施行令で猶予される
中小企業のための就業規則講座
配布資料：就業規則作成・見直しのポイント
配布資料：就業規則作成・見直しのポイント
講師の前川芳朗先生の話は具体的でわかりやすかったし、、
配布される冊子「就業規則作成・見直しのポイント」はしっかりしたものですので、
参加する価値はあると思います。
ちなみに、12/5（土）にも同様のセミナーを静岡県中小企業家同友会で開催する
とのことですので、参加されてみてはいかがでしょうか？
Posted by 駿河の浪人 at 21:46│Comments(2)
│組織活性化・人材育成
この記事へのコメント
ちょっぴり興味あり。
同友会って何ですか？
同友会って何ですか？
Posted by wats-wats at 2009年12月01日 20:57
wats-watsさま
>同友会って何ですか？
う～ん、私にもよくわからないんだけど、
“学び合い 高め合う「社長の大学」中秋企業経営者の道場”
って、パンフレットに書いてあります。
（私自身、まだ本格的には参加していないので）
勉強熱心な中小企業経営者の方が多いことは
間違いないですね。
多分、開業してないと入会できないんじゃないかなあ。
>同友会って何ですか？
う～ん、私にもよくわからないんだけど、
“学び合い 高め合う「社長の大学」中秋企業経営者の道場”
って、パンフレットに書いてあります。
（私自身、まだ本格的には参加していないので）
勉強熱心な中小企業経営者の方が多いことは
間違いないですね。
多分、開業してないと入会できないんじゃないかなあ。
Posted by 駿河の浪人
at 2009年12月01日 21:07
at 2009年12月01日 21:07
